Apakah yang membezakan "Good Leaders dengan Great Leaders". Ianya adalah komitmen pada pembangunan sumber daya manusia. Kita hanya dipanggil Leaders apabila kita membangunkan manusia.
Minat dan hasrat kuat membina manusia. Menjadikan mereka lebih berupaya apabila potensi mereka di-kembang segera. Antara perkara termanis dalam hidup ini adalah membuat pelaburan dalam hidup orang lain. Melihat mereka "tumbuh sayap dan mampu terbang tinggi".
Satu hari apa yang akrab pada hari ini akan jadi memori. Apa yang rapat dan dekat dengan diri akan berjauh hati dan pergi. Yang tinggal hanyalah memori.
Biarlah memori terbaik datang masa kita belajar bersama, saling menegur sesama sendiri , saat kita berusaha membangunkan modal diri.
Ini namanya meninggalkan jejak bertapak sebagai legasi. Inilah keterujaan yang terbina dalam Ekonomi Persahabatan. Sebermula masa mereka belajar dengan saya dan kini disambung tatkala bersama dalam kelas Ibuhanim Faridah Hanim Haron.
Belajar ilmu ilmu begini akan memberikan struktur yang kita perlukan untuk capai apa yang dipanggil "lasting Impact"- menjadi pemimpin yang lebih efektif dari diri kita sekarang.
Great Leaders akan berjalan ber-iringan dengan pendokongnya dan "saling mencederakan emosi" dalam gelak ketawa persahabatan yang panjang.
Manusia secara sejagatnya terbina secara "professionally, personally, realtionally, spritually" dengan cara begini sebagaimana adik beradik mengakrabkan diri.
Kesempurnaan bukanlah terbina atas hubungan tiada cacat cela. tiada garis luka. Keakraban terbina atas cedera emosi, sakit hati, terkilan berkali kali - namun itulah indahnya apa yang dipanggil "people development".
Bermula di Pulau Jutawan hingga kini kami belajar ilmu kepemimpinan. Sesi "Emotional Intelligence" adalah satu dari 85 perkara yang kami pelajari.
No comments:
Post a Comment